公司治理及誠信經營運作情形

公司治理主管資訊

本公司董事會於114年2月24日董事會決議通過，委由本公司財務長黃錦郎擔任公司治理主管，黃錦郎財務長擔任上市公司財務主管職務三年以上之資歷。主要職責為依法辦理董事會及股東會之相關事宜、製作董事會及股東會議事錄之相關事宜、協助董事就任及持續進修、提供董事執行業務所需之資料、協助董事遵循法令等。

1.為董事與公司間主要聯絡窗口。

2.協助董事執行職務，並提供董事於會議上所需之公司資訊，維持董事和各業務主管溝通、交流順暢。

3.提供董事相關訓練課程資訊，並協助安排董事進修。

4.協助安排審計委員與會計師及稽核主管之溝通事宜。

5.擬訂董事會議程並通知董事，召集會議並提供會議資料，議題如需利益迴避予以事前提醒，並於會後二十天內完成董事會議事錄。

6.辦理股東會事務。

推動企業誠信經營之單位：人力資源部

揭露非法及不道德之檢舉制度

本公司為落實誠信經營政策以確保公司永續發展，訂定「檢舉非法與不道德或不誠信行為案件之處理辦法」，建立公司內、外部檢舉管道及處理程序。

113年資訊安全宣導及測驗(含線上)，培訓為287人次、時數為287小時，完成測驗達97%。113年~114/4/30截止，執行情形：

評估項目	運作情形摘要說明
製作及妥善保存誠信經營政策及其遵循聲明、落實承諾暨執行情形等相關文件化資訊	1.受僱人遵守誠信經營政策及出具聲明書，本公司新人員工(含子公司員工新進員工)於就任時須簽署「廉潔聲明書」歸檔於人力資源部。 2.經理人及高階須簽署「廉潔聲明書」。
誠信政策宣導訓練之推動及協調	1.對新進員工教育訓透簡報分享及講義課程詳讀及要求需通過誠信經營測驗。 2.課程後同仁須通過測驗。