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AI驅動的雲端人力資源系統，正為企業帶來全新的發展契機。透過AI的智能化功能，企業能更精準地預測人才需求、優化招聘流程，並實現精細化的人才管理。此外，結合ESG概念，雲端系統能協助企業建立完善的人才管理體系，實現人才與企業的共同成長。

為協助企業順利完成減碳管理及永續發展，政府聚焦低碳化（節能減碳）、智慧化（營運管理優化）兩領域，並提供人才培育的訓練資源。東捷資訊特整理製造業ESG政府補助計畫大補帖，期望提供有意願朝低碳化升級的製造業者得以申請運用，實現淨零碳排轉型。

隨著ESG永續議題持續發酵，除了金管會力推上市櫃公司ESG評鑑制度，國際間也提出多項關鍵行動，尤其歐盟CBAM（碳邊境調整機制）開出第一槍，未來企業勢必得面對國內外各種盤查規範，首當其衝的產業又該如何因應？

我國已宣布2050淨零排放目標，和國際主流同步，將國家長期目標修改為「2050年溫室氣體淨零排放」，增訂對國內排放源徵收碳費；中小企業將面臨的壓力包含，除了我國宣示2050淨零目標要和國際主流同步，還有國際品牌商要求其供應鏈達到產品碳中和，加上歐盟CBAM試行上路等三大壓力，但國內中小企業目前面臨人力、技術、資訊、經費缺乏等問題，因此急需建構碳盤查、碳足跡、減碳能力。如何透過數位優化，循序建構碳盤查與碳足跡及減碳能力，降低來自國際淨零趨勢、供應鏈要求及各國碳邊境調整機制壓力，將是本篇文章的重點。

隨著國際訴求淨零永續、碳有價時代的來臨，節能減碳不僅勢在必行，更越發強調「淨零減碳」。如同歐盟預計於2026年開始對高碳排產業課徵關稅，身處國際供應鏈核心要角的台灣也提出「2050淨零排放路徑」，也引進碳費的徵收制度，ESG的治理策略也愈來愈受企業重視。到底淨零減碳與ESG為何如此重要？這場徵收碳稅碳費的碳交易又是如何進行？這幾大節能減碳關鍵字企業不可不知。

碳足跡（Carbon Footprint）的定義為一項活動或產品從原料取得、工廠製造、配送、銷售、使用到最後廢棄回收等整個生命週期過程所直接與間接產生的溫室氣體排放量。